2月5日，记者从省政府新闻发布会上获悉，“十一五”时期我省人才队伍建设将围绕经济社会发展大局，全力建设“5353”工程：即创新“五大机制”，构建“三大体系”，建设“五支队伍”，打造“三大平台”，努力开创人才发展的新局面，为安徽推进跨越式发展，实现奋力崛起提供人才智力支持。

　　创新“五大机制”是创新人才培养机制、人才使用机制、人才流动机制、人才激励机制和人才保障机制。构建“三大体系”是构建人才市场体系、人才评价体系、人才服务体系。建设“五支队伍”是加强党政人才队伍建设、企业经营管理人才队伍建设、专业技术人才队伍建设、高技能人才队伍建设和农村实用人才队伍建设。打造“三大平台”是打造自主创新创业的人才支持平台、东向发展的人才支持平台、提升“861”行动计划的人才支持平台。

　　到“十一五”末期，我省人才总量将满足跨越式发展的需要。全省人均受教育年限将达到8年，人才总量将达到360万人，人才密度将从“十五”末的370人/万人提升到560人/万人以上。各类人才队伍的总量和结构将明显改善，人才的能力得到明显提高。形成人才发展的友善之地。党管人才的组织体制基本完善，人才工作法规、制度体系基本配套，人才开发长效机制基本建立，人才建设的开放度、市场度、效用度大大提高。(吴林红、严亚男)