经过全市劳动保障部门的努力，今年1-8月，我市农民工劳务输出达32579人(其中三县28400人)，比去年同期增长16.26%。截至目前，我市90万农村富余劳动力约有56万人常年在外地务工经商。农民工劳务输出工作的快速发展，为增加农民收入、加快县域经济发展和维护农村稳定工作起到了积极的作用。

　　今年以来，市劳动保障局积极围绕“扩大规模、创立品牌、技能培训、保障权益”的总体工作思路，努力开拓农村劳动力资源，扩大农民工输出规模，鼓励、指导县区做好农村富余劳动力流动就业工作。

　　提供就业服务信息

　　针对广大农民对就业信息缺乏，外出务工盲目的情况，在充分发挥各级劳动力市场主渠道作用的基础上，利用合肥人民广播电台“劳动保障”专题、安徽人民广播电台“劳动就业”热线、省农网以及“12333”劳动保障服务热线等新闻媒体，及时为广大农民提供就业信息、职业指导和政策法律咨询等服务。

　　开展职业技能培训

　　为提高外出农民工的职业技能、综合素质和社会竞争力，采取多种形式大力开展农民工职业技能培训和职业教育工作，积极与输入地企业加强联系，根据企业需要，开展“委托式培训”和“定单式培训”，实现培训和输出的良性互动机制。

　　建立劳务输出基地

　　为扩大农民工输出规模，在全国经济发展速度较快、劳动力密集型企业较多、就业容量较大的省、市，建立了农民工劳务输出基地及劳务输出服务站，做到输出一地，巩固一地，现在全国已建立了50多个劳务基地。

　　创建劳务输出品牌

　　在农民工劳务输出工作中充分发挥纺织、缝纫、建筑施工等具有地方特色和较强市场竞争力的行业优势，有计划、有步骤地做大劳务输出的载体，创出农民工劳务输出的特色品牌。(周莉)